另一方面，对简历“涂脂抹粉”到造假的地步，不仅有失诚信，甚至可能违法。如此前媒体报道，一些简历优化服务帮助求职者伪造国家机关印章和公司、企业、事业单位印章等，其实已经涉嫌犯罪。求职者如果贸然购买这样的简历优化服务，到头来不仅无法成功求职，还很可能给自己留下抹不去的诚信污点。一句话，适当的简历优化未尝不可，但切勿过度。
从媒体调查来看，当前的简历优化服务虽然刚刚兴起，但其中的乱象已经不少。除了一些机构以造假的方式来美化简历很可能给求职者“埋雷”，其所放大的个人信息泄露风险也不可不察。事实上，近年来由于第三方求职平台的兴起，个人简历信息被批量泄露和贩卖的现象层出不穷。
此外，作为一个全新行业，简历优化服务的从业者资质、服务标准都还是一片空白，服务质量和消费者权益保障也自然处于一个监管真空状态。有媒体此前报道，一些标榜的简历优化大师，实际很可能只是在校大学生。面对这样缺乏基本规范的市场，个人“消费”理当慎之又慎。
目前，许多就业指导和服务，还没有细化到帮助求职者提升简历制作水平和面试技巧等个人化服务。但现实中，求职简历是否合格，是否掌握一定的面试技巧，确实会影响到一部分人的求职成功率。既然一些求职者尤其是高校毕业生有相关需求，不妨将之纳入相应的就业指导服务中去。如此既能够降低求职成本，也有利于避免求职者陷入一些权益风险中去。