秋招求职季：“传帮带”成职场突围捷径(3)

对此，怡安翰威特大中华区首席执行官张宏认为，“职场人时间捐赠计划”发起的时间窗口恰到好处，一大批高素质且阅历及经历都十分丰富的精英会投入本计划，他们的成长背景、人生经验、对行业的理解与洞察，以及对未来社会与经济发展的判断，于广大“后浪”而言，是宝贵的资源、强大的力量。“职场人时间捐赠计划”作为公益平台，如能助力高质量人才的培育、接力与传承，将是一个特别有意义的项目。

领英中国总裁陆坚也表示，对企业来说，通过发挥商业向善的力量，动员员工及所在行业更多企业的加入，可以为大学生、职场人提供更有价值的连接和机会，撬动行业力量创造更大的社会价值。“过去几个月，我陆续与多名大学生进行了线上交流，记得在一次视频对话即将结束时，对面的同学说不知如何报答我给予他的时间；我对他说最好的报答就是将这份帮助传递下去，把自己的时间给予即将开启职业生涯的新一代职场人。我这么说，是因为一位前辈曾经这样鼓励我。”陆坚在最近一封公开信中如此说。