根据新的“资本投资者入境计划”要求，申请人要将一定金额的资产投放在香港本地市场，但不包括物业投资，在通过审批后，就可以来港居住和发展。至此，香港人才与资本的大门面向世界，开得更大了。
此外，香港还将在未来三年向投资推广署拨款一亿美元，以吸引更多家族办公室来香港，并提出设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才，积极游说他们来港发展。从尽量不干预市场变为主动出击，香港开始逐渐突破传统思维，在新局势下寻求破局之路。
香港抢起企业来也是热情高涨。对于希望重点发展的生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等产业，香港专门制定了目标企业名单，搭配一系列“配套措施”，提供量身定造的企业落户计划，以及为这些企业的人员提供一站式配套服务，例如申请签证、子女教育安排等。
按照特区政府制定的目标，在2023年至2025年期间，将通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才，也就是说，3年内香港至少要吸引10.5万名人才，这一目标对比去年和前年的年均人数增加了40%。此外还将整体引进企业目标为1100家左右，包括龙头企业和科创企业。可见，香港对于人才和科技企业的渴求，十分急切。
抢人才背后
一场波澜壮阔的产业争夺战
抢下高端人才，拿下新兴产业，这是香港的关键一役。
而人才之争，归根结底还是产业之争。事实上，香港的焦虑也是全国不少城市共同的焦虑随着产业升级的大趋势，要么掌握话语权，要么甘于落后。
因此，我们看到从南到北，各地掀起了一场波澜壮阔的产业争夺战。
其中较为轰动的是，2022年底，深圳市“20+8”产业集群基金总体规划正式公布。深圳市引导基金紧紧围绕20个略性新兴产业和8个未来产业集群，设立了“20+8”产业基金群，其中，每一个产业都配套了专项引导基金。