虽然教育部对于国企招聘有了新的规定，但不代表学历就完全的不受限制，最低还是大专学历，或许中专升大专的毕业生也有机会。
但最重要的还是毕业生的个人能力，因此，大学生要注意提升个人的综合能力，毕竟机会已经摆在面前了，门槛也降到最低了，再进不去那就是考生自己的问题了。
大学生进入国企的方式有哪些？
校招——校园招聘（最容易进入国企的方式）
校招每年都会有，也是大学生拿到铁饭碗最快最好的方式。一年国企单位每年都至少有一次公开的招聘，而且是面向高校的毕业生，还有的国企单位直接到学校招聘。
但需要注意，虽然招生数量多，很容易，但也不是全部都能录取，也是专业课成绩靠前的学生。最好是没有挂科的学生，一旦挂科你的形象就会大打折扣。
社招——社会招聘（难度大，要求高）
同样的社招也是国企的一种招聘方式，和校招比起来，难度就大了很多，会要求工作经验，学历以及各方面要求的都很高。招聘的人数更是很少，因此，想要成功地拿到铁饭碗并不容易。
国企的内部招聘（基本上没机会）
和大多数企业一样，有对外招聘，就有对内招聘。国企的内部招聘是不公开的，虽然有一些岗位是临时工，但最后也都能转为正式工。
但是，没有人脉和资源，毕业生是不可能知道内部招聘的任何信息的。所以，这个对于毕业生而言，基本没有机会。