不仅高校开展就业活动，教育部也将在全国范围内组织开展“校园招聘月”“就业促进周”等系列活动。并优化升级国家大学生就业服务平台功能和服务。根据教育部要求，各省级大学生就业网站、高校就业网站，要在2022年12月底前与国家大学生就业服务平台实现互联互通。
开展多项促就业活动
除上述招聘活动外，为促进2023届毕业生求职应聘，教育部还将会同有关部门举办“全国中小企业人才供需对接大会”“民企高校携手促就业”“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“全国民营企业招聘月”等活动，为中小企业招聘高校毕业生搭建平台。各高校也要加强与中小企业的供需对接，引导更多高校毕业生到中小企业就业。
同时，通知中还提及了对毕业生自主创业和灵活就业的支持。要求各地各高校鼓励和支持高校毕业生自主创业，在资金、场地等方面向毕业生创业者倾斜，为高校毕业生创新创业孵化、成果转化等提供服务。各地教育部门要配合有关部门落实灵活就业社会保障政策，为毕业生从事新形态就业提供支持，推动灵活就业规范化发展。
在政策性岗位方面，据通知要求，各单位要配合有关部门优化政策性岗位招录安排，尽早安排高校升学考试，公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试。挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会，组织实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目。配合做好大学生征兵工作。
“明年的高校毕业生规模预计1158万人，从数据看，短期内的就业压力比较明显。但目前各项针对大学生的措施也比较多。”在毛宇飞看来，政策落地需要时间，未来就业整体还是会呈现比较稳定的趋势。