第十一，用人单位招聘时首先看学校的档次。这是你的智力水平和努力程度的体现，高考相当于把人按智力进行了分类。好比以前人的户口一样，是农村还是城市，是一线城市还是二线、三线城市，能享用到的社会资源和福利是有很大区别的。有些单位的工资标准也是按大学的档次来定的，所以，优先要考虑学校的档次。有的人很看重专业的排名，其实负责招聘工作的有多少人了解专业排名呢？除非你将来搞科学研究或到专业机构工作。且现在的很多排名并不靠谱，因此，也要看评估机构是否权威。
第十二，专业只作参考，不作为硬指标。很多专业外行根本就不了解，不少该专业毕业后的就业去向外行根本想不到，因为有的行业只要沾点边就行，有的行业不需要沾边也行。大学刚毕业的学生可塑性很强，企业招人肯定从职业规划来看，大学毕业生进入职场，有的要进行专门的培训。以前学的专业，主要是基础知识在发挥作用。更重要的还是学习能力，理解能力，变通能力以及吃苦精神。现在的大学教育是通识教育，也就是说，相应粗放地划定一些大的领域，比如管理类、机械类、水利类、自动化类、计算机类、电子类等等，在这些大的领域让学生做专业选择，学习基本技能和专业基础知识。目前有的大学的专业，在基本门类下做了细分，把领域研究方向作为本科生专业方向，既不利于专业人才培养也不利于用人单位招人。
第十三，进入职场后，主要拼情商。同档学校的情况下，用人单位更喜欢招情商高、能活学活用、一点就通的人。情商高的人，头脑灵活，说话得体，办事得当，人见人爱。谁能快速地适应环境，熟悉规则，遵守规则，谁就可能获得更多机会。“靠智商得到录用，靠情商得到提拔”就是这个道理。武大中山也好，清北也好，其实只能代表你考试比别人好，只代表过去，你的能力和价值还是要通过工作实绩来体现。高情商的员工，领导、同事都会高看一眼、厚爱三分的。高智商高技能够混口饭吃没问题，但智商情商并重才能有大的发展，情商高的人在哪都吃香，小学生干大事业的社会上比比皆是。无论是高中还是大学，不能为了学而学，学的目的是为了用。很多学生在校园里是风云人物，走上社会后却很难立足，这也说明学校和社会是两个世界，成绩并不等于能力，在职场中情商的作用远高于智商。任何单位和领导都希望招到情商高，有责任感，能踏踏实实做事的人。聪明的人很多，有责任感能踏实做事的人也不少。但是既聪明灵活又有责任感并能踏踏实实做事的人就少了，能取得成就的人大多是这样的人。不同于知识的学习，有课本、有老师，孩子跟着学就行，家长不用操很多心。但填志愿不一样，一纸志愿可能决定了孩子的人生走向，但孩子却只有家长这一本“社会”大书，你操一点心，孩子就可以少走很多弯路。