图片来源：《北京归国留学人员蓝皮书》
在吸引留学人员的政策方面，与就业相关的政策是吸引归国留学人员的主要方面。
62.9%的受访者认为能吸引归国留学人员的激励政策是“提供有发展前景的工作机会”，60.1%的受访者认为是“提供有竞争力的薪酬待遇”，57.7%的受访者认为是“完善留学回国人才就业服务机制”。
能吸引归国留学人员的激励政策（多选题）
图片来源：《北京归国留学人员蓝皮书》
3.出国留学的收获分析
从出国留学的原因来看，88.2%的受访者为了“增加见识，获得国际视野”，66.1%的受访者为了“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”。
选择出国留学的主要原因（多选题）
图片来源：《北京归国留学人员蓝皮书》
55.6%的受访者认为“国外教育水平相对较高”，51.1%的受访者为了“增强职业综合竞争力”。
此外，“磨炼独立自主的生活能力”“国内优质教育资源竞争激烈”等也是受访者们选择留学的原因。
约85%的归国留学人员认同“出国以后更爱国”的观点，这表明留学经历不仅没有削弱留学人员的爱国情感，反而因为切身体会到综合国力提升带来的身份认同感和文化自信，从而产生了强烈的爱国情怀，希望回到祖国为国家发展贡献自己的力量。
出国以后是否更爱国