话说，这几年去留学的留子们太难了。出去的人数变多，导致留学生的红利不能说没有了，但真不多了，而且好处都集中在那些个好学校里面。海外工作更难找了，毕竟psw这种2年的滞留期本身就是鸡肋的，并不辅助你留下来，该劝退还是劝退。继续选择回国，回国就业环境一样不乐观，你需要和上千万同期毕业生以及被裁员的那波人重新共生。
如果只是说竞争卷也就算了，现在留学生回国也被针对，比如你看现在北京定向选调生，现在就把留学生排除在外了。就被区别对待了，你只能参加优培计划，优培计划还要同时看你本硕，本身基本都需要你软科世界前百。而且要满足很多附加条件，基本留学生大部分也被排除在外了。只是硕士还不行。而去英国的留学生，本身就很喜欢回国考公的，毕竟一年时间成本，回国能比同龄人节省两年时间，可太酸爽了。
那么问题来了，为啥选调生开始排斥留学生？其实有下面几个说法。
No.1核心还是整体就业压力大，进一步卡细节筛选！
就现在的就业环境很难大家都知道，而且形势越不稳定的时候，国内的学生，加留学生一起都很喜欢去追求所谓的稳定。而最大的稳定就是进编制，定向选调就是最大的红利。如果你有机会做到职能部门的实缺，那该有的都能有。很多家庭是奔着这个去的。
但就是环境不好，能留出来的职位其实就更少。你以为外面在裁员，内部的职位你能正常放出来？放不出来的，都被各个部门给定校兑换掉的。能放出来的职位本身就很少很少。在有限的职位里面，当然要变着法的加大难度，抠细节，先卡国外的留学生。你以为国内的不被卡了？国内的学校也卡到飞起来了。我交叉询问了好多去参加定向选调的，就都被刷下来了。
所以不是留学生被歧视了，而是目前国内的教育压力大导致的。就很多毕业生没有出路了，都在往一个方向走。走的人过多，人家自然就有筛选体系。
先卡死留学生，其实也是希望留学生在国外进一步找出路。只有留学生先在海外找到出路，就可以减轻国内这边就业压力。你按这个思维去考虑，等于只要留学生能顺利留在海外就业，其实就是变相更爱国了。帮国内分摊了就业成本和压力，能让其他一些学生没那么卷了。
No.2国内反渗透！
话说，在你不知道的领域，国内现在加大了反渗透力度了。毕竟现在中美关系不算友好，就老大总喜欢干老二，就无限针对。针对国内的抹黑也没停过。
而定向选调这种基本都是国家基础干部的储备力量，首都肯定要限制这点的。就我有个学生985学生反馈，他们中直机关今年校招，还带特殊要求的，就除了党员等特殊要求之外，你还有出入境要求。你离境外超过6个月都没有报名资格。就很严防。
所以，留学生在面向一些这类岗位其实是没优势的，可能有的已经被洗脑回来了。所以很多岗位尤其是特殊岗位，直接就被筛选掉了，没招募的可能性的。他们会认为你有被策反的可能性，这就很难评。
No.3留学生和选调本身就不匹配
我之前写过一个观点，就我觉得作为留学生，最大的悲哀就是留学归来，重新加入考公考编大军，封锁自己未来。追求所谓的稳定，然后几十年如一日的稳定下去，和这个时代脱节。
国内很多家庭，总是求稳，希望孩子稳定，有个稳定的岗位，薪水，然后又希望你组建一个稳定的家庭。很多人是没有冒险精神的，害怕颠沛流离。有些哪怕学生自己想，家长也会把他们摁着。
留学生回国的优势是双语，是了解两地信息差，你说你回来不利用自己的优势，去卷什么编制。是你家里几代仕途，有人铺路，你能为你整个家族锦上添花。还是你家里在这方面资源拉满，你随随便便就可去得。如果这两个条件你都不具备，你去凑啥热闹。
好好的去卷外企不行吗？外企，互联网，四大，先去拼一轮，优胜劣汰，拼出来了，你积累几年工作经验，跳槽出去就是一条好汉。你也可以在国内找外派的机会，曲线救国出去也行。真没必要走一条大家都在卷的路，这条路人又多，又看不到未来上升渠道。所谓的求稳，反而让你未来步步返贫，你可能还不如你父母这代。
留学生本就应该忘记考公这条后路，追求其他更多出海，或桥梁的机会去。
总了个结：所以啊，与其说留学生本选调这个事给针对了。还不如说，留学生需要重新考虑下自己的出路在哪里了。稳定其实是没有出路的，在自己的赛道重新找到合适的机会往往会有更多可能性。
大家都在挤一个赛道的时候，说明路走不通了，你得变。强的人就是要和大众不一样才有出来的机会。你细品下，是不是这个理，当大家都在追求单一赛道的时候，你得惶恐才行。就像现在大环境不好，大家都摆烂躺平恐惧的时候，你反而可以在局部去贪婪下。别人都在考公赛道这么贪婪了，你该恐惧撤退重新找出路才行啊。