新学期的留学生们顶着压力和病毒，为求学赶赴英国上课，然而还不到4月份就已经经历了3轮教师集体罢工情况。其实近几年英国高校老师罢工的消息已经不是什么新鲜事了，英国大学工会（UCU）的罢工行动从2018年持续至今，参与罢工的学校数量也在逐年增加。
此次罢工的目的与之前几次一样，对养老金计划和薪酬和工资条件等问题采取行动，除非校长们妥协撤销削减养老金的计划，并且满足员工对薪酬和工作条件的要求，否则罢工行动还会继续。
据称自2009年以来，英国大学的教职员工工资减少近20%，而工作时长和工作量却增加了。同时，妇女、黑人、少数族裔以及残疾员工都遭受严重的薪酬歧视，在疫情期间，有3000名大学工作人员被裁员，但没有得到任何补贴。
UCU还警告称，英国大学将出现大批员工流失，三分之二的大学员工表示他们正在考虑离开这一行业。这一发现来自UCU的一份新报告《英国高等教育－处于危机中的劳动力》，该报告基于对100多个机构中的近7000名大学教师的调查。
该报告中发现，三分之二的受访者表示，由于养老金削减和工资条件等原因，他们可能在未来5年内离开大学。
截至目前，2021/2022学年中，UCU带领英国大学教师已经罢工13天，并且完成两轮罢工。
第一轮为去年12月1日－12月3日，为期3天。
第二轮为今年2月14日－2月18日、2月21日－2月22日、2月28日－3月2日为期10天。
第三轮罢工事件为今年3月21日－3月25日和3月28日－4月1日。第三轮罢工有68所英国大学的教师，超过5万名教职员工参与，超过100万学生将受到影响。
由于这场抗议行动是持续进行的，因此各机构也将重新投票，为下学期的罢工行动提前做准备，投票日期为3月16日－4月8日。
UCU表示，成功的投票为2022年盛夏继续抗议行动而铺平道路，除了罢工以外的行动，如抵制为学生评分和评估可能会影响成千上万的学生毕业。
面对罢工留学生如何应对
虽说，高校教职人员为争取自己利益而抗议和发声无可厚非，但受伤害的却是留学生，本来线下上课的机会就弥足珍贵，此时再闹罢工，实属有点雪上加霜。
英国大学学费年年起飞，教师却频频罢工，作为学生如何应对罢工，维护自身权益？
首先先确定授课老师的状态，虽然罢工范围越来越大，但不意味着名单上的高校所有教师都参与罢工。参与罢工的主要参与者是参与养老金计划以及对工资和工作环境提升需求的教职员工。
3月28日－4月1日罢工学校名单
