培训外包 跨国IT企业技术培训新模式
2007-09-26 10:28:56 新东方教育在线 查看评论
    近日, 国内最大的IT人才服务机构——东方标准人才服务有限公司与日本首屈一指的系统集成商恩梯梯数据系统集成有限公司(NTT DATA)共同宣布,双方就国际软件人才培养开展深入合作,东方标准将承担今年NTT DATA公司全部新员工的技术培训工作。这是继今年6月东方标准与NTT DATA共同培养日文软件开发人才以后, 双方再一次的紧密合作。
    
    株式会社NTT DATA是日本首屈一指的系统集成商,世界排名第二。北京公司成立于1998年12月,为株式会社NTT DATA 在华的全资子公司。其公司在用人方面的要求非常严格。据了解,NTT DATA通过层层选拔今年在全国招聘了一百多名应届大学毕业生,在进入NTT DATA以后,其技术培训均由东方标准提供教材派出师资来完成。 此前, NTT DATA专门派出资深的技术主管对东方标准的课程、讲师、教材等做了全面的实地考察,东方标准的讲师也多次到NTT DATA给资深的开发人员进行试讲,得到了NTT DATA 的认可。东方标准的课程内容及授课方式非常适合企业培养人才的需求。
    
    这一百多名应届毕业生多数来自于重点院校,但对于企业的用人需求还有一定的差距,虽然理论基础好,但是缺乏项目实战的经验,因此在进入企业后需要在次加工和打磨。 东方标准将根据NTT DATA新员工的实际情况, 及企业对人才的需求,利用专业的师资队伍,和雄厚的研发团队,以及东方标准几年来在国际软件工程师培养中积累的经验,参照NTT DATA确定的有关技术培训的内容,对这批新员工进行为期四周的集中脱产培训。整个培训过程, 以技术实战、项目驱动的方式贯穿整个教学,同时辅以软件开发标准流程及规范的强化训练。东方标准对参训的新员工进行包括阶段测试、项目点评等学习效果的监督考核,并将考核的结果及时反馈给NTT DATA。为企业培养人才、储备人才起到积极的推动作用。
    近年来,日本企业对软件开发人才的需求猛增,企业大量需要这些通过职业技能培训的实用型人才。东方标准自2005年开始,已经培养输送了近千名国际软件工程师,均就职于日本及在国内的日资IT企业。
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