职业培训将成为IT培训“主角” 清华万博亚运村培训中心 2005-03-15 14:15:12
近日，由新京报社主办、北京民办教育协会协办的“2005首届北京IT培训行业高峰论坛”举行。来自清华万博、神州数码、长城计算机学校等20所知名IT培训机构的专家，以及劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心职业培训处副处长张凯利、中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华、北京汇众益智科技有限公司总裁李新科等，共同就“北京IT培训市场潜力有多大、如何提高IT培训机构的核心竞争力”等问题，进行了深入的探讨。与会专家认为，目前北京IT培训市场发展迅猛，并涌现出一批品牌良好、实力雄厚的培训机构。职业教育已成为推动IT培训发展的新动力。 职业培训悄然壮大 在论坛上，中国就业培训技术指导中心职业培训处副处长张凯利认为，目前，高校计算机教学滞后及人才供给不足的矛盾相当突出。通过岗位练兵提高职业技能，已成为目前我国现实条件下信息技术人才培养的重要途径。 IT培训业盲目跟风多 中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华表示，业内存在盲目跟风的现象。许多企业并没有培训经验和实力，但也想分一杯羹。由于没有办学的实力，就恶性竞争，虚假宣传，抢夺生源，造成不良的影响。 北京清华万博网络技术股份有限公司副总裁曾逊表示，IT职业化教育降低培训门槛是目前IT培训机构良莠不齐的重要原因。由于人才缺口大，近年来IT培训认证的人数呈爆炸式上升。IT培训中的很多种类不需要受到厂商的限制，诸多机构纷纷入行，导致培训机构水平参差不齐。 培训机构淘汰速度加快 北京汇众益智科技有限公司总裁李新科表示，由于衡量职业教育成效的标准就是培养出来的人才能否被企业看中。在目前就业形势比较严峻的情况下，需要培训机构根据行业需要，职位要求进行资源整合。再根据用人单位生产的需要开发课件。实际上很多中小型的职业培训机构并不具备这种资源和实力。在激烈的竞争中，它们必然被淘汰。因此职业教育发展的过程就是培训机构优胜劣汰的过程。 核心观点：专有课程体系提升培训实力 北京清华万博网络技术股份有限公司副总裁曾逊 我们现在从市场的变化，从一个少数人的、刚刚开始完全按照国外标准的课程授课，转变为我们的用户有需求了，这是一种很大的转变。比如为银行、电信等做培训，他们会要求定制，原来的标准课程就要进行变化。 其次，服务人群有了变化。主要客户群由IT的专业人士变成了大众，也包括一些普及型的人群，业务形态进行了很大的变化。主要面临三大冲击，首先，市场上是一个冲击，其次，技术上是一个冲击，再次，管理上也是一个冲击。 从具体实践来看，我们最大的挑战是在产品和技术上。从经验来说，想超过思科、华为是不可能的，显然要有技术的来源（如一些厂商或从国外引进），然后利用行业的经验，把它演变成对用户的认识，根据用户的知识水平、收入水平，把课程的体系和课时的长短和收费等，最后用一整套的技术使之变成培训产品。这是未来有一定实力的企业应该做到的。 清华万博亚运村培训中心
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