重庆市2007年公务员招录有调整 将更重笔试
2007-01-22 15:14:13 重庆青年报   发表评论
  “今年,我市的公务员招录改革中,将计划调整面试和笔试的比例,加大笔试的分值比例到60%,减轻面试的分值比例至40%,使公务员考试更‘阳光’,招录工作更透明公平。”昨日,重庆人事局处长会议召开。会议对今年的公务员招录工作进行了具体的调整。
  
  面试成绩比重减少到40%
  
  今年将对公务员招录工作进行机制改革。今年的公务员考试录用办法依旧实行笔试、面试相结合,即笔试、面试的综合分数才是考生最后的得分。但不同的是,今年笔试成绩和面试成绩的权重比例有可能发生变化。以前公务员考生最后成绩是笔试成绩和面试成绩各占一半,就是面试成绩的50%加上笔试成绩的50%。今年计划进行调整后,笔试成绩将加重比例至60%,而面试成绩比例由以前的50%降低到40%。
  
  市人事局相关负责人介绍,以前面试比较封闭,只允许考生和考官单独封闭的进行面试,今年进行改革完善后,将进一步加大面试的透明度,并有望采取邀请群众到面试场旁听或者将面试现场录像直播的方式。这就意味着,考生们通常所说的“不确定因素”在考试录用中有所减少,整个考试过程更“阳光”。
  
  招录30人以下当天就公告
  
  只要招录人数是30人以下的情况,面试当天就可以得到成绩,一旦通过当天就直接通知考生体检名单。如果招录人数比较多,面试还是按老规矩,一号面试成绩在二号考生面试完后再告之一号,依次类推。市人事局相关负责人表示,这样做主要是为了方便外地报考公务员考生,节约考生往返的成本。
  
  同时,相关负责人透露,今年上半年,将使我市40个区县的人才中心网站贯通,促使人才市场的一体化;统一人事党案管理规范化,包括统一格式,统一手续办理,更方便市民办事。
  
  面试考官组成人员被考察
  
  面试的分值比例发生了变化,而面试考生的考官们同样也要被考察。2005年,面试组成人员是由招聘单位5人、市考试中心考官库2人组成;到2006年又调整成招聘单位人员3人、市考试中心考官库4人组成,该负责人表示,今年有可能进一步调整。去年,面试考官必须要有5人有考官资格证才可组成面试考官团,今年要让有资格证的考官比例更高。
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