在这个竞争激烈的社会，孩子的教育和未来发展始终是家长们最为关心的话题。我也不例外，一直以来，我都为儿子的学业成就感到无比自豪。儿子以优异的成绩从一所省重点大学的王牌专业毕业，本以为他的未来一片光明，可现实却给了我沉重的一击。
儿子毕业于武汉科技大学的电气工程专业，这可是全国排名前列的老牌工科强校，其电气工程专业更是国家级特色专业。我满心以为，凭借他的学历和专业背景，进入国家电网、西门子这样的知名企业不过是轻而易举的事情。
然而，现实却残酷得让人难以接受。儿子精心制作的一份简历，竟然被AI直接刷掉了。当得知这个消息时，我简直不敢相信自己的耳朵。
我反复思索，到底是哪里出了问题。后来我才了解到，今年有1158万毕业生涌入就业市场，就业形势异常严峻。就电气专业而言，竞争指数更是上涨了23%。国家电网虽然岗位有所增加，但门槛却抬高到了双一流院校。
施耐德、西门子这些知名外企，对求职者的要求也极为苛刻。一家要求有3个月的对口实习经验，另一家则采用AI面试，并且在评价体系中，项目经验的权重高达40%。
儿子的课程设计做得很漂亮，每一个细节都处理得非常完美，足以看出他在学业上的努力和认真。然而，遗憾的是，他参与的课程设计没有一项是跟着企业做的真项目。他在暑假去供电所实习，原本我以为这是一个很好的锻炼机会，可实际上他只是做一些打杂的工作，根本没有接触到核心业务。这就导致他在面对企业对项目经验的要求时，显得苍白无力。
智联招聘的数据更是让人触目惊心。数据显示，87.6%的单位根本不看重GPA排名，他们更关注的是求职者到底做成了什么。有完整项目经验的毕业生，起薪直接比没有项目经验的高出4000块。那些获得省级以上竞赛奖的毕业生，求职成功率更是甩开普通学生62%。这充分说明，在如今的就业市场，企业更看重的是实际能力和成果，而不仅仅是学业成绩。
现在的电力行业正在经历一场深刻的数字化转型。南方电网新设的数字电网工程师岗位，明确要求求职者要会使用MATLAB和SCADA系统，并且要有参与能源互联网课题的经验。如果没有这些条件，连面试机会都没有。这让我深刻地认识到，学校教的知识和社会实际需求之间已经出现了一道难以跨越的鸿沟。