最近，单位新来了两个毕业于985高校的选调生，他们的表现着实让我见识到了什么叫真正的降维打击。
两位985选调生展现了与众不同的能力。领导分配工作时，从来不需要像对待新手一样手把手地教他们。他们有着很强的自主学习和探索能力，能够凭借自己的思考和判断去琢磨任务的要求和方向。
比如，当接到一个全新领域的项目时，他们不会等着别人来提供详细的指导，而是迅速地投入到研究中。遇到不懂的问题，他们不会选择搁置或者盲目猜测，而是立刻主动去查资料、找文献，深入研究相关内容。往往在第二天，他们就能给领导整出一个完整的解决方案，方案中不仅有清晰的思路，还有具体的实施步骤和可能遇到的问题及应对策略。
而且，他们对待工作的效率极高，干活从来不拖泥带水。如果领导要求周五下班前提交的工作，他们周三就能给出初稿，还会主动与领导沟通，根据反馈及时进行修改和完善。这种高效和自律，在单位里显得格外突出。
而几个大专毕业的同事就让人着急上火。明明通过百度就能解决的问题，他们非要拽着别人问个不停，占用了大量的时间和精力。上周，我教他们用Excel做数据透视表，这在办公软件操作中是比较基础的功能。我耐心地教了三遍，详细地讲解了每一个步骤和操作要点，可他们还是一脸懵，似乎完全没有理解。
最离谱的是，有个同事连Word目录都不会自动生成，为了让目录看起来整齐，他居然手动一个一个地敲省略号来对齐，我在旁边看着，差点气得心梗。这种缺乏自主学习能力和基本办公技能的情况，在工作中经常导致效率低下，影响整个团队的进度。
不以学历来评判一个人的能力，但不得不承认，985高校毕业的学生确实有他们的过人之处。他们不仅仅是会考试，更关键的是他们拥有一套适合自己的学习方法。