随着2025届高校应届毕业生逐步迎来黄金招聘求职季，各大高校也陆续发布2024年第二批或者第三批公开招聘公告，迎接广大高校毕业生的求职应聘。
据公开资料显示，国庆假期之后，几乎每个周末都会有高校公开招聘考试陆续进行。
与若干年前的高校公开招聘相比，近些年高校公开招聘越来越趋于公开透明了。
之所以更加公开透明，具体表现在以下几个方面：
1.所有职位招聘条件及岗位职责更加清晰可见，尤其是极少出现“萝卜招聘”的条件设置，可以满足绝大部分人的报考需求。
比如大部分高校招聘辅导员时，一般要求中共党员或预备党员，有学生干部工作经历，硕士研究生及以上学历，专业不设限制。
这样的设置，基本上满足了高校应届毕业生的报考需求。
2.招考程序逐步向公务员招录程序看齐，从报考到笔试、面试以及后续的体检、考察等环节，基本上照搬公务员招录程序，显得更加公平公正公开。
例如，在笔试环节，大部分高校均采取第三方命题及阅卷服务，完全杜绝了可操作的空间和余地。
原先有的高校公开招聘是自主命题，这就如同考研自主命题一样，存在一定的泄题风险，以及权力寻租空间。
将笔试这一最重要的公开招聘环节交给第三方服务平台，基本上杜绝了权力寻租的可能。
3.面试形式及程序更趋合理，结合了公务员面试和事业单位面试的特点，可谓是将公开透明进行到了极致。