00后大学生毕业后并不急于找到一份工作，他们更倾向于选择慢就业，多数家长也有足够的能力支持学生，花更多的时间用来脱产考编，直到上岸为止。
近几年高校应届生就业数据不太理想，多半与大批学生执着于考研或考编有关。很多考研的学生，也不是想从事科研工作，而是为考编打基础。公务员、事业编制考试竞争激烈，有些学生为了一份月薪3000的工作，不惜脱产3、4年备考，到底值得吗？
过来人才知道，体制内和体制外对怀孕女性的态度形成鲜明对比
有些学生刚毕业的时候并没有意识到体制内的优势，单从薪资待遇和职业晋升前景来看，体制外更有利于学生发挥出自己的专业特长，实现人生价值，尽早实现财富自由。相比之下，那些一毕业就考编上岸的同学，如同窝在舒适圈里一般，过着一眼望到头的生活。
考编上岸的学生也会羡慕体制外的同学，羡慕他们收入颇丰，很快就能赚到人生第一桶金，还成为管理层。回想自己还是基层科员，每天都在混日子一般毫无斗志，也看不到任何希望。随着大家达到育龄，大家的观念就发生了扭转。
一网友发文称，自己在工作中需要通过体制内某部门审核，在接触的2天时间里，明显感受到体制内对怀孕女性的照顾，让她颇为震撼。
起因是体制内的女工作人员怀孕六七个月，其领导不仅不要求她按时上下班，甚至帮她妥善协调工作时间，尽可能关照她。工作实在着急，才要求怀孕的女员工按时上班。
这让网友开始怀疑人生，体制外单位的女职员，哪个不是按时按点上班，产检都尽量安排在周末，就怕请假扣全勤奖。更不敢耽误工作，否则说不定什么时候就被优化掉了。