公务员考试向来是只看最高学历水平，而社招考察就更加细致，对学生的教育经历要求十分严格。尤其是竞争激烈的热门岗位，不止要求最高学历，对第一学历也有明确的要求。难道在用人单位眼里，学生在大学期间的学习成果竟不如高考分数重要？
北京一985硕士，因本科学历普通被多家企业婉拒
金九银十是每年就业的最佳时机，尤其是应届生，大批校招和社招岗位在向他们招手。找工作投简历的时候，是学生最后悔当年没有好好学的时间，真是书到用时方恨少，学历高想干什么工作都行，学历不够高就只能任人挑选，十分被动。
按理说985大学的研究生是在就业市场最吃香的一批人，985博士或许更倾向于留校或进入科研单位，985的硕士几乎就成了各家用人单位争先聘用的目标。然而北京一位985大学硕士生小敏，却并没有感受到学历带来的优势。
小敏即便能靠着985硕士的学历拿到面试机会，可HR问到本科院校时，就会画风突变，明显很失望，不想再继续聊下去了。她本来以为靠努力可以扭转乾坤，结果现在自尊心被按在地上摩擦，每一次应聘被拒绝，就要被摩擦一次。
相比之下，和小敏一起面试的985本硕就顺利得多，HR对这样的学生很热情，面试能聊很久，很快就能拿到offer。真是没有对比就没有伤害。
第一学历成污点？
毕业之前，这位学生以为搞学历歧视的只是个别现象，毕竟官方已经屡次声明，不存在第一学历的说法，招聘只看最高学历即可，不可否认的是，用人单位却越来越看重第一学历。政策上不承认，事实上却无可辩驳，毕竟招聘最终解释权归用人单位所有。
小敏现在觉得本科学历像是她的污点一样，很怕被人提及。她明明没有做错事，普本学历逆袭到985硕士曾经是她多么骄傲的资本，也是励志的代名词，激励了多少学弟学妹奋发上进。即使她毕业后，她的母校里还会一直有她的传说。
导师会给历届学生介绍，曾经带过一位学姐考上了985硕士，你们努力学习也有机会，殊不知他们羡慕的学姐现在就业处处碰壁。
有些学生高考成绩不理想，未必是自己不够努力，而是有短板学科拖后腿，一旦卸下包袱成绩自然突飞猛进。若是让韦东奕参加高考统考，他也未必能考上北大数学系。这不应该成为学生一生的痛，这违背人才选拔机制，也暴露出应试教育的短板。
小敏的遭遇并不是个例，就业难问题让他们陷入精神内耗，怀疑自己的能力，同时也让正在准备研究生考试的学生备受打击，不确定自己的努力还是否有意义。要是考研后依旧无法改变就业现状，那还有必要考研吗？
学历内卷之下，普本毕业生该何去何从？
考研的目的不止是就业，这只是考研的好处之一罢了。张雪峰老师说过，考研最大的好处，除了一纸证书以外，最大的收获就是身边的人脉圈子发生改变。一般考上研究生后，和之前的老同学联系就少了，和研究生同学或许会联系的更加长久。
未来在工作上和生活上，大家都能彼此照应，势必会携手迈上新的台阶。从这个角度来看，考研是很有必要的，一旦进入圈子，有学姐学长帮忙推荐工作机会，远比参加社招更有效。
从今年国考岗位设置来看，明显有更多的岗位要求研究生水平以上，而且报名人数超过1000:1，这足以说明，有研究生学历可能竞争不过别人，没有研究生学历，连竞争的机会都没有。
或许小敏没有说明她应聘的岗位有多么重要，要是没有985硕士学历，连初筛都无法通过，更别提面试了。进入面试是她成功的第一步。若是连续被婉拒，说明她的情况还没有达到直接应聘这类岗位的标准。
完全可以以退为进，应聘其他岗位，待积累一定工作经验后，再跳槽时，HR看的就是最高学历和工作履历了，到那时才是最高学历真正发挥优势的时机。智者永远不会抱怨环境，只有弱者才会一直把失败原因归结为大环境。只要肯动脑，办法就比困难多。