各地各高校加大政策挖潜力度，积极为毕业生拓展就业空间。福建省实施城乡基层就业岗位募集发布计划，开发一批社区基层公共管理和社会服务岗位，吸纳毕业生到城乡社区就业。天津市注重开源拓岗，面向毕业生提供1.68万个政策性岗位，较去年增长10.3%。山东省人力资源社会保障厅会同教育厅开展城乡基层就业高校毕业生“筑基行动”，广泛开发城乡基层就业岗位。石河子大学结合“访企拓岗”专项行动，组织每个学科专业点联系走访不少于5家用人单位，签订《校企就业育人实践基地共建协议书》，加强学科专业与基层单位需求的精准对接，为毕业生赴各地基层就业建立常态联系。
优化服务保障，健全多元激励机制
基层是高校毕业生成长成才的重要平台。教育部会同相关部门推出优惠政策，指导各地各高校健全、优化服务保障，为高校毕业生在基层成长成才创造良好条件，激发高校毕业生到基层一线就业创业的热情。
教育部组织开展首届“全国高校毕业生基层就业卓越奖”推荐活动，奖励赴基层就业并做出突出业绩的普通高校毕业生和表现优秀的就业指导教师。教育系统会同有关部门持续加强政策落实，对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿、助学贷款代偿等政策支持。
各地各高校因地因校制宜，通过宣传教育、表彰先进、资金奖励、畅通成才渠道等多种方式，激励毕业生到基层工作。贵州省对长期在基层一线工作或作出重要贡献的基层专业技术人才，可破格晋升职称等级。青海省各市州每年拿出公务员考录计划的10%左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。云南省印发通知，对乡镇机关事业单位在编在岗工作人员执行每人每月500元的乡镇工作岗位补贴，对在艰苦边远地区范围的县（市、区）机关事业单位工作的高校毕业生，给予每月150元至2320元津贴。江苏省实施高等学校毕业生学费补偿政策，对在苏北基层单位连续工作36个月以上且符合有关要求的，由政府一次性返还其攻读最后学历期间所缴纳的学费。北京中医药大学实施“丹心计划”，选拔优秀硕士毕业生赴基层实践服务后推荐免试攻读博士研究生，自2020年起已选拔毕业生400余名。