前言:教师这一工作相对稳定，未来对教师的需求量仍然处于稳定的增长期，但是为何男教师的比例却逐年下降！有部分学校男教师仅仅只是个位数，甚至还有的学校是清一色的“娘子军”。归纳起来，有十几个原因应该引起重视，不然“男教师”将逐渐退出历史的舞台。显然这对孩子成长与教育极为不利的！
原因一:
从源头上来讲，报考师范院校教育专业的男生较少，同时再加上社会大环境和家庭影响，大部分家庭不愿意自己男孩长大去当老师，记得我上师范时，一个班仅仅有四个男生，40多名女生，大家算一下这个比例多少！
原因二:
其实学校不仅仅是脑力劳动的地方，还有体力劳动，男教师本来就少，但凡涉及体力劳动，男教师都是一马当先，干的多，但工资和女教师差不多！
原因三:
教师的职称，工资需要熬时间，还有种种关系，年轻的教师如果仅仅靠工资，买房买车的确有点困难。现在的物价这么高，彩礼那么重，没有物质做保障，甚至连婚姻都是问题的！
原因四:
在教师考编过程中，并没有设置男女比例，只是公布招教数量，但是从复习考试知识的记忆来看，女教师更有优势一点。况且女生报考的人数要远远超过男生。所以男生录取比例就会很低。再加上一些老教师的退休，男教师的比例逐年下降！