随着就业形势越来越紧张，导致很多毕业的大学生，想要找到合适的工作难上加难，社会上用人单位不仅对应聘者自身的要求过高，还在意十分在意学历的加持。
加上“遍地都是的大学生”，学历的贬值是当下不得不接受的一个事实，为了缓解大学生紧张的就业形势，国家对考研、考公等，做出相应的扩招。
但还是有很多不确定的因素，尤其是现在全世界还是受疫情不定时的影响，很多企业经营不善，导致大学生们急需一个稳定、有保障的工作。
说到“铁饭碗”大多人直接想到的，就是公务员、教师、医生等，不得不说随着国家政策不断地调整，致使又一铁饭碗变“金饭碗”，最重要的是薪资上的提升。
又一铁饭碗变“金饭碗”，国家明确涨工资，摇身一变成香饽饽
随着我国对教育的重视度不断地提升，自然对教育的领导行业，教师行业不能太过苛刻，毕竟教师的主要职责，就是为国家培养栋梁之才。
所以在近几年，国家有关部门一直在强调教师工资的问题，必须保证义务教育内教师的平均工资水平，不得低于当地公务员平均工资水平。
并且分派工作人员密切监督此政策的实施，如发现有地方没有贯彻落实，就会追究其相关的责任，也就是说教师行业，摇身一变成成香饽饽了。
但实际上想要全面实施这一政策很难，毕竟公务员作为国家的公职人员，一直不满教师行业的优待，为首的就是教师独特的带薪超长寒暑假。
毕竟公务员还是要在除周末和节假日之外，每天都要按部就班地上班，如果将教师的薪资和公务员的持平，就会有非常多的公务员感到不满。
为此各地方有关部门是这样做的，将教师和公务员平时的月工资持平，最后用公务员的年终奖、绩效奖等做文章，也就是说看似工资持平，实际上公务员到手的钱还比教师多。
但教师行业一直在引起，社会上各行各业的不满，其中最主要的原因，就在于大多数看似教师行业工作清闲，还享受寒暑假，可现实是教师行业的工作真的没有想象中的那样简单。
为什么说教师行业工作，并没有想象中的那样简单？
教师的大部分工作都是“幕后”
大众对教师最大的误解，相信就是大众认为教师，只要有课的时候上课，没课的时候在办公室坐着，风吹不到雨淋不着的，有什么累的呢？
实际上教师的工作，都是在学生放学之后进行，既要批改学生的作业、试卷等，还要照顾班级的秩序、卫生，并且还有密切观察班级每个学生的情况。
应对学校、教育局布置的任务
众所周知，现在各行各业的领导层，为了更好地将职工的工作落实到书面上，会要求职工写工作记录等，同样教师行业也是如此，并且学校和教育局都需要教师汇报工作。
所以教师在教学的过程中，还要兼顾完成上级领导层布置的任务，一般都是至少上万字的工作总结，很多学校和教育局还要求教师一式两份：电子版和纸质版。
写论文评优、评职称
要知道教师主要升职加薪的渠道，就是评优、评职称，这也是很多教师在岗位十几、二十几年却还是普通教师的原因，因为在教师评职称的时候，需要发表论文。
相信论文大家并不陌生，大学、研究生等毕业，是都逃不开“论文”的，同样教师的评选职称也要论文，论文是要严重依据数据和调查的，教师想要完成难上加难。
教师的时间和精力有限
相信在疫情期间很多家长已经深切地体会到，教育孩子并非一件容易的事情，有的家长因为看管孩子学习接近崩溃，那么那时的家长是否换位思考，体谅到教师的难处。
要知道每一位教师看管的不是一个孩子，而是整个班级的学生，但教师也是人，他们的时间和精力也是有限的，不可能随时随地照顾到每一位学生。
总结：
教师行业远没有大众看到的那样清闲，只是他们的工作属于默默付出型，正所谓：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。希望家长们能给予教师更多的理解和包容。