降薪、裁员、转型……K12(基础教育)校外培训行业正在迎来时代的剧变，离开或坚持，是一道成年人的选择题。
资料图王妮娜摄
降薪、裁员
行业风暴来临之前，一切都有端倪，但很多人，包括资本和行业企业老板们，又心存侥幸。
就在半年前，好未来、高途(跟谁学)、猿辅导、作业帮等，还依然在为争夺K12在线教育领域老大地位打得火热，狼烟四起。
这一切，在7月24日开始剧变。
“前一天还在正常上班，风平浪静，第二天就被迫辞职。”刚刚被公司变相裁员的包子(化名)说。
“8月1日，我们突然被总监叫去开会，讲了新政策，告诉我们要降底薪，没达到任务指标的还要额外扣底薪。”“因为没法接受降薪，我们都主动辞职了，因此也没有赔偿。”
掌门教育某教学点。受访者供图
类似遭遇的还有在另一企业任职的小雪(化名)，“要么转岗，要么辞职。可新岗位考核基本难以完成，有些人不愿意转岗就自己离职了。”
“昨天还保证赔偿方案有N+1，今天就改口什么都没有了，相当于裸辞。”截至发稿时，某企业的部分员工仍没与公司达成妥善方案。
“我对公司特别有感情，看着一个个伙伴委屈、流泪，不甘地走了，心里非常难受。”小雪说。
“核心岗位N+1应该有的，销售、辅导老师那些数量比较多的，估计比较难，赔不起，而且很多都是外包人员。”一位行业内高管直白地说。
致歉、辟谣
“雪崩时，没有一片雪花是无辜的。”7月24日“双减”政策发布，重拳整饬乱象丛生的校外培训行业。
“核心动机是活下去。”高途集团创始人陈向东在7月30日深夜的全员信上如此解释“裁员”。有消息称，高途集团定下了裁员指标，涉及范围达到上万人。
陈向东在全员信中向被裁员工接连致歉了5次：“非常非常抱歉，我们不得不做出如此艰难的决策……非常非常难过，我们的不少小伙伴将不得不离开……”
处于风暴的旋涡中，新东方董事长“俞敏洪哭了”的传言，更是让不少人唏嘘。俞敏洪是否哭了尚无法证实，不过俞敏洪怒了是真。
俞敏洪朋友圈发文。