至于第三个职业便是大学老师了。在这三个职业当中，大学老师可谓是最为轻松的，他们的工作时间更加自由，每年也是有着两个假期可以自由地进行安排。而且他们的薪资水平确实是比一些中小学的教师高很多。更为值得我们注意的是，他们在学校仅仅只是任课而已，不需要向中小学教师那样要对学生的成绩负责。
公立大学的大学教师在过去的就业体制当中也是属于具有正式编制的员工，很多学校的毕业生也是直接选择了这样的工作。不过今年的情况就是发生变化了，目前官方已经发布了正式的通知，未来将会取消大学教师的编制，把大学教师的就业体系改成聘任制或者反聘制。这对于想要从事大学教师工作的人群来讲可谓是比较头疼了。
二、为何要做出这样的调整
为什么我们国家会将这三个岗位踢出编制呢？其实这也是有着对应原因的。首先的一点原因就是要加强这三种职业就业者的工作积极性。这三种职业之前其实都是属于正式的编制体制之内的，工作相对有着稳定的保障，不会因为一些突发原因就失业，这也使得对应工作人员的工作积极性不高。
很多对应职业的从业者仅仅只是完成了自己的对应工作而已，对于一些不属于自己工作内容但是又需要集体分担的工作则是积极性很差，这样的情况绝对不是个例。所以说为了更好的保障对应工作的效率和完成程度，我们国家将其移出正式编制也是正常的，这可以更好的调动工作人员的积极性。
至于第二个原因则是要保证我国就业市场的正常发展。大学老师，法检书记员以及护士这三种工作岗位，其实就业门槛都不算是太高，工作内容也是相对比较的轻松，但是这些工作岗位确属于正式的编制。因此很多人也是争相竞争这样的就业岗位，造成了就业人群的内卷，使得就业单位调整就业门槛。