教师队伍建设,应坚持“妙手引领、本手引航、俗手引导”

2022年全国新高考语文Ⅰ卷材料作文:“本手、妙手、俗手”是围棋的三个术语。……对于初学者而言,本手是基础,妙手是创造。对本手理解深刻,才可能出现妙手;否则,难免下出俗手。笔者认为:学校教师队伍建设亦同此理,应坚持“优秀教师妙手引领、骨干教师本手引航、新任老师俗手引导”的原则,培养大批勇担“培根铸魂、启智润心”时代重任的“四有好老师”。

一、优秀教师妙手引领

在一所学校中,往往有那么一群“牛人”,他们是教师团队的优秀和精英,代表了教师团队综合素养的最高水准。他们是学校教书育人的示范者、专业能力的引领者、核心价值的践行者。学校应提供广阔的平台,充分发挥他们的“引领”作用。

教师队伍建设,应坚持“妙手引领、本手引航、俗手引导”

教书育人的示范者:学校应积极发掘本校优秀教师的先进事迹和典型案例,赋能学校文化建设,唱出自己学校的“教育好声音”。例如:经常开展“我心目中的好老师”、“教书育人楷模”、“红烛奖”等评选展示活动。

专业能力的引领者:充分利用优秀教师的专业特长,发挥他们引领、示范、带动作用,积极举行“青蓝工程、同课异构、专题讲座、影子培训、经验介绍会”等多种形式的教学教研活动。

核心价值的践行者:每一所学校都有自己独特的教育理念和核心价值追求,优秀教师正是这种学校精神的传承者和弘扬者,学校应大力褒奖。定期开展“师、优、模、先”评选表彰、先进事迹报告等活动。

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