一次性发5万多绩效津贴,连代课也不例外

教师是一个受人尊敬和爱戴的职业,在老一辈人眼中,相比于其他一些工作更体面,每天的工作就是穿梭于办公室和教室,基本不需要外出,不会被风吹日晒。还有超长的寒暑假让人非常羡慕,况且还属于“铁饭碗”行列,工作稳定。很多高校毕业生出于这些原因报考教师职业。

一次性发5万多绩效津贴,连代课也不例外

如果说教师职业还有叫人诟病的地方,薪资待遇或许可以算做一个。即便教师职业的薪资待遇不断有所调整,可是各地区教师薪资水平仍存在很大差距,甚至有些经济发展相对落后的地区,还存在拖欠教师津贴的情况。

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教师工资基本由哪几个部分构成?

岗位工资部分。不管毕业生从事什么行业岗位,都有岗位工资,这也是最基础的部分。而教师岗位工资的特别之处在于,要与职称一起计算,职称越高的教师,岗位工资越高。随着国家对教师工资的重视,岗位工资会有所提升。

教龄工资部分。对于教师来说,教育育人是重要责任,随着教学年限的增加,教龄工资也会逐步增加,这也是为了鼓励教师树立终身任教的思想,更有利于提升教师队伍的稳定性。

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绩效津贴部分。这部分主要指的是教师的学期和学年奖金,一般占工资额10%左右。每学期学年评比,表现优秀的老师获得更多绩效工作。主要是为了激励老师多代课,认真教学,好好上课。

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