透过华尔街金融机构的现状，我们会发现，跟人工智能相关的新型高技术高薪职业正在大量涌现。
这几年，华尔街金融巨头忙着裁掉交易员、分析师等传统岗位的同时，也在大张旗鼓地招收机器学习工程师、预测建模师、数据工程师、计算机视觉工程师、计算语言学家等人工智能专家。
根据一位华尔街金融公司的人力资源主管的说法，目前金融机构最需要的是“人工智能+金融”的从业者，但由于这样的人才实在太少，所以重点招收名牌大学那些数学与计算机科学相关的优秀人才，然后对他们进行金融方面知识的培训。
高盛发布的2018年报中，员工人数增加了9%，50%以上为工程技术人员。花旗和摩根大通也紧跟这一趋势，大力投资人工智能和机器学习技术，让专业的技术人员承担机器人、交易程序研发等任务，同时又对他们进行交易员的相关知识培训。
华尔街的金融公司正在实现向高科技公司转型的华丽转身，他们开出了优厚的条件和薪酬，与亚马逊和微软等科技巨头争夺人工智能领域顶级人才。近年来高盛反复强调自己已经是一家科技公司了，因为它目前的程序员和工程师在数量上超过了Facebook、Twitter、LinkedIn这些“真正”科技公司。
除了负责开发和研究机器人的高科技密集型的专家，人工智能系统的运行维护也离不开人类的工作。
以无人驾驶汽车为例，为了防止人工智能出现故障，汽车制造商创设了一种新的工作岗位—监控员，这些人通过远程监控系统来监督汽车的整个行驶过程，当汽车出故障或碰到自己无法应对的复杂情况时，随时接管汽车控制权。
应当说，人工智能更多的是带来了中等技术工种，这是一种介于传统蓝领和白领之间的职业，被很多媒体和企业称为“新领”，包括应用程序开发人员、系统管理员、数据中心技术人员、软件工程师、网络安全分析师、数据研究科学家和IT经理等等。