数以万计的高校毕业生奔赴教培，拿到OFFER的刹那，仿佛距离百万年薪梦想更近了一步。
然而，眼见他起高楼，眼见他楼塌了。
有位猎头公司的员工，去年单做教学教研岗位，全年业绩接近200万，今年直接转岗，去招技术了。
俞敏洪在年初说过一句话，大概意思是教育培训被资本绑架的太厉害，尤其在线教育，过度开发，到时候资本离场，可能会一地鸡毛。
如今，有一次证明俞老师是多么的有先见之明，只是新东方也难逃此劫。
覆巢之下，安有完卵。
唯有断臂求生，规避风险。
巨头机构有资金和实力，甩掉人马后开始积极转型，由K12培优补差转到素质战场，于是，新东方投资体育，网易有道教围棋，瑞思教育打造综合素质教育平台……
可唯有把教培当做自己终身事业的教培老师，却发现，当自己努力打磨教学本领，潜心研究公办学校的试卷，总结解题技巧，终于写完了一学期的教案和明天上课的逐字稿时，突然发现，这些东西已经毫无价值。
他们和自己如同垃圾一样扫地出门。
这才是最让人难以接受的吧。
还有数以万计的辅导老师们，当我们每天苦口婆心的给家长打电话，发信息，冲业绩保证续班率的时候，可能一场灭顶灾难正在降临。
上午还在续费，下午就被辞职的事情正在悄然发生。
目前内部人士判断，“双减”整改的细则会在6月底、7月初出台，“到那时，大的裁员风暴也许会真正来临。”
这里给教培老师们提个建议，当你觉得退无可退的时候，也许就是转型的最佳时候。
所谓穷则变，变则通。
可以预见的是，当公办教育介入放学后的时间，培训机构将彻底沦为垫脚石。当寒暑假、节假日被强制抽离，培训机构将无法保持最基本的盈亏平衡。名师大量出走，个人工作室模式即将风行。
而海量的家教老师需求将在今年暑假集中爆发。
要么跟着企业转型做toB业务，素质教育业务，要么潇洒离开，奔赴下一个战场。