中共吉林市委组织部 吉林市人事局

2008年吉林市各级机关考试录用公务员简章

根据省委组织部、省人事厅的统一部署，2008年吉林市各级机关按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员。

一、招录计划

2008年吉林市各级机关共考试录用公务员177名。具体情况详见2008年吉林市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法。

（三）具有良好的品行。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上（1990年4月19日以前出生）35周岁以下（1973年4月19日以后出生）。其中，报考乡镇录用优秀村干部职位的考生年龄在25周岁以上（1983年4月19日以前出生）40周岁以下（1968年4月19日以后出生），报考公安机关的年龄在29周岁以下（1979年4月19日以后出生）。

（六）考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招考单位。

（七）报考乡镇机关的，须具有国家承认的高中（中专）以上学历；报考县（市、区及街道办事处）以上机关的，须具有国家承认的大专以上学历（含2008年全日制应届统招毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员）。

（八）符合招考职位规定的具体条件。其中，“具有两年以上基层工作经历”是指：2008年4月19日前在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位（不含市州以上参照或依照国家公务员制度管理的单位）工作时间累计两年以上。

（九）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2007年我省各级公务员考录过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、被辞退未满五年的公务员，以及按照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

三、报名须知

今年吉林市各级机关考试录用公务员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》均通过网络方式进行。

（一）网上报名

考生可在4月20日8:30至4月28日16:30期间，通过登陆吉林省公务员考试网（http://www.jlgwy.net）进行报名，网上报名确认时，考生应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸34 X45mm，大小20KB以下）。其中，公安、监狱劳教人民警察职位和特殊职位考生的报名截止时间为4月23日16：30。4月24日组织报考公安、监狱劳教人民警察职位的考生进行体能测试和组织报考特殊职位的考生进行专业考试，未能通过体能测试及专业考试的考生，在4月28日前可改报其他职位，逾期不再受理报名事宜。每位考生只允许报考一个职位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查通过后不能再改报其他职位。

（二）资格审查及查询审查结果

查询审查结果的时间为4月21日8:30至4月29日16:30。招考单位负责资格审查，并要在考生报名后第二个工作日内完成。考生可在报名后的第二个工作日通过登陆吉林省公务员考试网查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，可改报其他职位。对资格审查结果存在争议的考生，可以在4月28日前向报考职位部门同级组织、人事部门申请对报名资格审查结果进行复核，组织、人事部门将在接受申请的第二个工作日向考生作出答复。

（三）缴费确认

5月4日8:30至5月9日16:30，考生通过身份证号和密码登陆吉林省公务员考试网，通过网上成功支付考试费用后即为确认报名结束。未按时缴费确认者视为自动放弃考试。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，携带家庭所在地县（市、区）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），在4月28日以前，到市人事考试中心进行审核，同意后，可免缴笔试费用。

（四）打印准考证

5月18日8:30至5月24日16:30，考生登陆吉林省公务员考试网自行下载打印准考证。

（五）相关事项

报名人数不足录用计划数5倍的职位，要按1:3的比例核减录用计划。报名人数未达到1:3比例的不组织考试，取消该职位的录用计划，报考该职位的考生可改报符合其他资格条件的职位。考生要在4月28日18时前，随时登陆吉林省公务员考试网查询本人报考的职位是否达到1：3的比例，未达到1：3比例的请速于省干部录用考试指导中心（电话：0431--89995607）联系。未联系的，视为自动放弃报考，责任自负。

报考公安、监狱劳教人民警察职位的考生的体能测试项目和体检标准按有关规定执行。具体时间、地点详见2008年吉林市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表。

乡镇机关录用优秀村干部的职位，报名考生应为本县(市)、区村党组织书记、村委会主任满两年或任村党组织副书记、村委会副主任满三年的优秀村干部，通过本人自荐、群众举荐或乡镇党委推荐，由县（市、区）党委组织部、政府人事局负责对其进行资格审查。

咨询电话：市委组织部：0432-2010304

市人事局：0432-2048882

四、考试安排

（一）公共科目笔试

报考市直机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）、《综合知识》（乙）和《申论》（乙）。其中，报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生，只考《申论》（乙）和《农村工作常识》。此外，报考公安机关的考生，须加试《公安基础知识》；报考监狱劳教单位的考生，须加试《监狱、劳教专业知识》。

公共科目笔试时间为2008年5月25日。具体安排为：

08:00—9:30 《行政职业能力测验》

10:00—12:00 《申论》

13:30—14:30 《综合知识》或《农村工作常识》

15:00—16:00 《公安基础知识》或《监狱、劳教专业知识》

公共科目笔试各科成绩满分均为100分，总分为300分，及格线为180分（报考公安机关、监狱劳教单位的考生公共科目笔试成绩总分为400分，及格线为240分；报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生公共科目笔试成绩总分为200分，合格线另行确定）。各招考单位在公共科目笔试及格线以上人员中，按照录用计划1:3的比例从高分到低分依次确定参加专业考试或面试人选（乡镇机关录用优秀村干部职位的面试比例为1:5）。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力测验》、《申论》、《农村工作常识》、《综合知识》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入专业考试或面试。报考公安基层职位考生考试成绩及格人数不足该职位招考计划数时，将按照考生自愿的原则，于6月12日至6月13日组织报考同类职位考生进行二次网上报名，并依据二次报名考生笔试成绩，在及格线以上人员中按1:3比例从高分到低分依次确定面试人选。

符合加分条件的考生按我省有关政策执行，所加分数记入公共科目笔试成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。复习大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载。

（二）专业考试和面试

专业考试由招考部门负责在面试前组织，考试具体科目、考试时间和考试地点详见2008年吉林市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表。

面试在专业考试之后进行。报考市直机关的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试；报考县（市、区）及其以下机关和报考公安机关选拔优秀应届毕业生职位的考生采用结构化面谈法进行面试。

报考部门在专业考试或面试前三天对参加专业考试或面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供职位条件要求的相关证明材料原件，其中2008年全日制应届统招毕业生需将《高等院校应届毕业生报名推荐表》（此表可在吉林省公务员考试网下载）加盖所在学校学生管理部门公章后送交招考部门。其他人员须提供本人身份证、毕业证、准考证等。经复审不符合报名资格条件的，取消专业考试或面试人选资格，并在报考同一职位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

面试成绩满分为100分，当场公布面试成绩。面试由市委组织部和市人事局组织，时间和地点另行通知。

（三）考试成绩的计算方法

面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%（即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分分别为30分、20分、50分）；不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分）；乡镇优秀村干部招考职位公共科目笔试成绩和面试成绩各占40%、60%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为40分、60分）。

五、体检与考核

根据考生总成绩，按照录用计划1:1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定拟录用人选参加体检。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。

体检人选确定后，由市委组织部、市人事局指定体检医院，统一组织体检。报考公安机关的，按照人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；报考监狱劳教单位的，按照人事部、司法部颁布的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行；报考其他部门的，按照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的，取消其拟录用人选资格，并在报考同一职位且考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

六、公示

市委组织部、市人事局会同招考部门对体检、考核合格的拟录用人选进行复核后，在市江城党建网站和市人事局网站或以其他方式，面向社会公示。公示期为7天。公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。

七、录用审批及登记、备案

录用人员确定并报省委组织部或省人事厅签发录用通知书后，再按规定办理相关审批手续。

新录用公务员，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并报省委组织部或省人事厅登记或备案；考核不合格的，由招考部门提出意见，经公务员主管部门同意后，取消其录用资格。

二〇〇八年四月十九日

附件： 2008年吉林市招录公务员职位条件一览表