我国大学毕业生数量，连续5年超过千万。24年预计毕业生人数，将会接近1200万。大量毕业生涌入就业市场，对于就业率，是个考验。
当下大学生，对于创业，和小企业入职兴趣度不高。央国企，体制内，上市公司，和大厂每年能够消化的毕业生数量有限。
如何能够完美就业，毕业不被就业困扰，开始被大学生们列入了未来规划中，这个时候，大学和专业，就显得尤为重要，因为有些机会，有且只有一次。
招聘的短板，越来越具象化
招聘的变化，常年关注相关规章的人，应该能够很清晰的感觉到，门槛越来越高了。大专到本科，本科到研究生。这两年，连应届毕业生的年限，都改了。
早些年，应届毕业生的身份，可以使用2年或者3年。这两年，很多单位招聘条件，卡的都是当年的毕业生。
这样做的主要原因，是毕业生的人数，越来越多。找不到工作的学生越来越多，企业需要给当年的毕业生，更多的机会。
每年，央国企，和体制内等有社会职能的岗位，都会尽可能多的开放更多的空缺出来，消化毕业生。
但毕业生实在太多，开放的名额，远远不够。因此，毕业后想要顺利获得安稳的工作，学生自身的条件，就显得尤为重要。
有这么几所学校，选对了专业，毕业后，就能够顺利端上铁饭碗。还没有军校和警校那样辛苦的训练和体检，虽然辛苦，但值得。