这是资本运营的必然趋势，所以要想选择类似华为这种65万年薪的私企公司，大学毕业生们要做好相应的准备。人家看你水平太差了，不让你选择，那你能怎么办？因此，“打铁还需自身硬”，要想真正选择一个好的职位，还得看你的能力与水平。如果你像话题中的那个人一样，博士毕业，那你选择的余地多，你可以说选择比努力更重要。
孩子博士毕业后，华为65万年薪和公务员18万年薪，哪个更有前途？
网上有一个非常热议的话题，引来700多万人围观讨论：孩子博士毕业，华为65万年薪，公务员18万年薪如何选择？
此言一出，引来众多网友议论纷纷。首先是感慨人家的孩子是怎么培养的？其次这俩哪个都不错，作为博士生的孩子，这种选择困难症跟普通大学毕业生绝对是不一样的，看来优秀也是有烦恼的啊！最后就是落脚到努力与选择究竟哪个更重要？
华为65万年薪和公务员18万年薪，哪个更有前途？
这看似是一道选择题，但却是一道有门槛的选择题。前提得是保障孩子足够优秀，否则无论是华为，还是公务员都无法为你敞开希望的大门。
不过话说回来了，即便孩子没能考上博士，尽管自己的孩子可能只是普通大学毕业的，但同样他们也有选择自己幸福的权利。
遇到这样的问题，无外乎说穿了就是赚大钱，还是求稳定的选择。
这二者其实都没有错，选择哪个都是一种活法，关键在于适不适合即将毕业的学生。
有些人比较适合赚大钱，他们有经济头脑，或者有高超的科研开发，销售能力等等，那么他们就适合去私企赚一笔巨款。
但如果这是想追求小富即安的生活，那么求稳定也是一种活法。当公务员旱涝保收，虽然赚不了什么大钱，但也不至于破产，抱住了铁饭碗，一辈子也就无忧无虑的了。